La direction et les partenaires sociaux se sont mis d’accord sur un plan social comprenant un bonus Audi et des mesures de soutien supplémentaires La direction d’Audi Bruxelles et les partenaires sociaux sont parvenus aujourd’hui à un accord sur un plan social commun pour les quelque 3.000 salariés. En plus de l’offre existante de l’entreprise, le plan social permet désormais de prendre des mesures supplémentaires en faveur des salariés plus âgés. Audi Bruxelles peut étendre son offre précédente pour les salariés dans le cadre du plan social. Outre la prime volontaire d’entreprise déjà annoncée, le plan social comprend de nombreuses autres mesures de soutien ouvertes à tous les salariés. Il s’agit notamment de mesures spéciales liées à l’âge pour les plus de soixante ans, de services de coaching et de services dits d’outplacement pour les collaborateurs. Audi versera la prime volontaire d’entreprise en plus de l’indemnité de licenciement légalement requise. Le montant de cette prime Audi dépend de la durée d’activité de chacun. Au total, Audi versera plus du double des indemnités de licenciement exigées par la loi. « Je suis très heureux que, malgré des négociations difficiles, nous ayons pu parvenir à un règlement équitable pour les salariés en coopération avec les partenaires sociaux. Ce résultat a exigé beaucoup de toutes les parties aux négociations jusqu’au bout. Mais au final, tout le monde s’est concentré sur l’essentiel et a mis les collaborateurs au centre de leurs actions», déclare Thomas Bogus, CEO d’Audi Bruxelles. Gerd Walker, membre du conseil d’administration de la production chez AUDI AG, déclare : « Nous avons une responsabilité sociale envers tous les employés. C’est pourquoi il était important pour nous et pour moi personnellement de parvenir à une solution commune avec les partenaires sociaux à Bruxelles. Nous y sommes parvenus grâce au plan social qui a désormais été convenu.» La production automobile sur le site de Bruxelles prendra fin le 28 février 2025 et l’usine sera fermée. SOURCE: Audi
